膠東在線2月9日訊(記者 興東)不滿足復工條件的中小微企業(yè)，員工工資如何發(fā)放？

　　回應：

　　煙臺市人力資源和社會保障局、市國資委、市總工會、市工商聯合會、市企業(yè)聯合會等相關部門，根據各自職責，引導企業(yè)與職工共擔責任共渡難關。不滿足復工條件的中小微企業(yè)，延遲復工期間，參照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》中的關于停工、停產期間工資支付相關規(guī)定執(zhí)行，即：企業(yè)在一個工資支付周期內的，按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，企業(yè)應當按照不低于當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。

　　因受疫情影響導致生產經營困難的企業(yè)，與職工協商一致后，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。具體標準參照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》中的相關規(guī)定執(zhí)行。（來源/市人力資源和社會保障局）

(來源：煙臺發(fā)布)