隨著新醫(yī)改的不斷深入，對醫(yī)院質(zhì)量管理提出了新的要求。為持續(xù)提升醫(yī)院綜合醫(yī)療服務能力，進一步加強質(zhì)量管理水平，提高核心競爭力，強化醫(yī)院科、教、研全面發(fā)展，經(jīng)煙臺海港醫(yī)院院長孟凡學、分管院長王延濤等領(lǐng)導的精心指導，在環(huán)球醫(yī)療集團醫(yī)院運營管理部質(zhì)量安全部門高艷明主任的協(xié)調(diào)下，質(zhì)管辦開展多方調(diào)研，將“提升醫(yī)院質(zhì)量管理人員能力，構(gòu)建醫(yī)院質(zhì)量管理培訓體系”作為本年度工作重點之一；引入涵蓋多部門，全方位的為期半年的線下質(zhì)量管理相關(guān)培訓，打造一支高素質(zhì)的質(zhì)控專員隊伍，并推動我院全面高質(zhì)量發(fā)展，為實施“十四五規(guī)劃”起好步、開好局。

　　3月26日，煙臺海港醫(yī)院全院質(zhì)量管理提升培訓在醫(yī)院十二樓會議室正式開始。醫(yī)院領(lǐng)導班子、職能科室主任、臨床科室主任及護士長、質(zhì)管員等110余人積極參加了本次培訓。

　　“全面質(zhì)量管理能力提升培訓”為期半年，共約105個課時，涵蓋醫(yī)院管理標準化建設、DRG管理、質(zhì)控體系建設等課程。此次培訓得到了院領(lǐng)導的高度重視，領(lǐng)導班子成員積極參會，分管院長王延濤全程參與協(xié)調(diào)和課程的設計工作。

　　首次課程由原北京朝陽醫(yī)院管理研究室主任劉燕翌教授，北京大學國際醫(yī)院張春教授(國家衛(wèi)健委DRGs論證專家)，分別就“醫(yī)院標準化流程管理體系”和“DRG臨床路徑實例分享”進行授課。

　　兩位專家結(jié)合自己豐富的工作經(jīng)驗，從管理能力提高到案例實操推演，由淺入深、圖文并茂地對質(zhì)量管理的發(fā)展、卓越績效模式的作用和部分質(zhì)量管理工具的應用以及DRG的臨床應用進行了闡述，老師講課風格幽默風趣，大家主動參與全面質(zhì)量管理的主動性和積極性明顯提高。

　　培訓后，大家紛紛表示通過學習開拓了思路，得到多元化的知識及借鑒思路，提升了自身的理論素質(zhì)、知識水平和管理能力，初步掌握了標準化與臨床路徑的管理方法和管理工具，并將學以致用，進一步做好醫(yī)院、科室質(zhì)量管理工作。

　　質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的重中之重，是做好各項工作的基石。此次專題培訓，為我院開展“質(zhì)量提升年”活動、加強全面質(zhì)量管理起到了良好的引領(lǐng)作用，推動醫(yī)院管理規(guī)范化、精細化建設。接下來，我們將以大型醫(yī)院巡查、等級醫(yī)院評審、績效管理考核為契機，加強醫(yī)院內(nèi)涵建設，持續(xù)提升醫(yī)院綜合服務能力，貫徹新發(fā)展理念，全面推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。